Abogados Laborales en Ramos Mejía

¿Fue despedido, trabaja en negro o sufrió un accidente de trabajo en Ramos Mejía o La Matanza? Nuestro equipo de Abogados Laborales en Ramos Mejía actúa de inmediato para defender sus derechos y reclamar la indemnización que le corresponde. No negocie su liquidación final sin consultarnos. La consulta es gratuita.

No Cobramos si No Gana

En reclamos por despidos y accidentes, trabajamos a resultado. Si usted no cobra su indemnización, nosotros no cobramos honorarios.

Especialistas en Indemnizaciones

Calculamos con precisión su liquidación final, incluyendo todos los rubros que la ley establece para asegurar un reclamo justo.

Abogados Laborales en Ramos Mejía

Litigamos diariamente en los Tribunales de La Matanza. Conocemos el Ministerio de Trabajo y los procedimientos locales para agilizar su reclamo.

¿Qué Hacer ante un Despido o Problema Laboral en Ramos Mejía?

Actuar correctamente desde el primer momento es fundamental para el éxito de su reclamo. Siga estos pasos clave:

  1. No renuncie ni se considere despedido verbalmente: Espere siempre la comunicación formal por escrito (carta documento). Una renuncia le hace perder casi todos sus derechos a indemnización.
  2. No firme nada sin asesoramiento: No firme acuerdos de desvinculación, liquidaciones finales ni ningún documento sin que antes sea revisado por un abogado laboralista de su confianza.
  3. Guarde toda la documentación: Conserve recibos de sueldo, contratos, correos electrónicos, mensajes de WhatsApp y cualquier otra prueba de la relación laboral.
  4. Envíe el telegrama laboral correcto: La intimación al empleador debe ser redactada por un profesional para ser válida y no cometer errores que perjudiquen su reclamo futuro.
  5. Consulte a un abogado de inmediato: La ley establece plazos estrictos (prescripción) para reclamar. Contactar Abogados Laborales en Ramos Mejía a tiempo es crucial para no perder sus derechos.
Abogados Laborales en Ramos Mejia

Tipos de Reclamos Laborales que gestionan nuestros Abogados Laborales en Ramos Mejía

Despido sin Causa e Injustificado

Calculamos y reclamamos la totalidad de su indemnización por despido, incluyendo antigüedad, preaviso, integración y multas correspondientes.

Trabajo en Negro (No Registrado)

Lo intimamos para que su empleador regularice su situación y le abone todas las indemnizaciones agravadas por tenerlo sin registrar.

Accidentes de Trabajo (ART)

Gestionamos su reclamo ante la ART para garantizar que reciba la atención médica adecuada y la compensación económica por su incapacidad.

Calcule su Indemnización por Despido

Use nuestra herramienta gratuita para tener una estimación de lo que le corresponde. Es rápido, fácil y el primer paso para reclamar lo que es suyo.

Preguntas Frecuentes sobre Abogados Laborales en Ramos Mejía

La indemnización básica equivale a un mes del mejor sueldo normal y habitual por cada año de servicio o fracción mayor a tres meses. A esto se le suman otros rubros como el preaviso, la integración del mes de despido, vacaciones no gozadas y multas si existieran irregularidades.

El SECLO es el Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria, una instancia previa y obligatoria al juicio para intentar un acuerdo. Aunque trabaje en Ramos Mejía, puede suceder que su reclamo tramite ante el SECLO, para ello debemos analizar en profundidad su caso. Nosotros nos encargamos de todo el proceso.

La ley le da la opción de elegir. Puede iniciar el reclamo en los tribunales correspondientes al domicilio del empleador (en este caso, Capital Federal) o al lugar donde usted efectivamente trabajaba . Evaluaremos qué opción es estratégicamente más conveniente para su caso.

Los abogados laborales en Ramos Mejía asumen la representación legal del trabajador durante todo el procedimiento, ya sea en la etapa prejudicial (SECLo) o en sede judicial.

Contacte a Abogados Laborales en Ramos Mejía Hoy Mismo

No deje que su empleador vulnere sus derechos. Su consulta es gratuita y confidencial. Protegeremos su fuente de trabajo y lucharemos por la indemnización que por ley le corresponde.

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