Glosario Laboral y de ART: Diccionario Jurídico Práctico (2026)

El diccionario de Derecho Laboral más extenso de la web. Más de 60 términos técnicos explicados en lenguaje claro y actualizados a la Ley Bases (27.742).

Términos Indexados (A-Z)

Abandono de TrabajoAccidente de TrabajoAccidente In ItinereAcoso Laboral (Mobbing)Adicional por AntigüedadAguinaldo (SAC)Alta Médica (ART)ApercibimientoAportes JubilatoriosAportes PatronalesARTAsignaciones FamiliaresAudiencia de ConciliaciónAviso de Retención de TareasCalculadora de IndemnizacionesCargas de FamiliaCarta DocumentoCausal de DespidoCertificado de Trabajo (Art. 80)Comisión Médica (SRT)Conciliación ObligatoriaContrato a Plazo FijoContrato por Tiempo IndeterminadoConvenio Colectivo de Trabajo (CCT)Cuota SindicalDaño Moral LaboralDespido con Justa CausaDespido IndirectoDespido sin CausaDías HábilesDiscriminación LaboralDivergencia en el AltaDoble IndemnizaciónEmbargo de SueldoEnfermedad InculpableEnfermedad ProfesionalExamen PreocupacionalExcedenciaFalta de PagoFondo de Cese LaboralFuerza MayorHoras ExtrasHuelgaIndemnización Sustitutiva de PreavisoIntegración Mes de DespidoIus VariandiJornada LaboralJubilaciónLicencia por EnfermedadLicencia por MaternidadLiquidación FinalMRMNHMinisterio de TrabajoPeríodo de PruebaPrescripción LaboralPrincipio Protectorio (In dubio pro operario)Recibo de SueldoRenunciaReparación IntegralSalario Mínimo Vital y Móvil (SMVM)SECLOSindicatoSuspensión DisciplinariaTelegrama Laboral (TCL)Trabajo No RegistradoVacaciones

Abandono de Trabajo

¿Qué significa Abandono de Trabajo en lenguaje claro?

Ausencia injustificada del trabajador tras ser intimado fehacientemente a reintegrarse (Art. 244 LCT). Si no respondes el telegrama de tu empleador, perdes indemnizaciones.

Accidente de Trabajo

¿Qué significa Accidente de Trabajo en lenguaje claro?

Todo acontecimiento súbito y violento ocurrido por el hecho o en ocasión del trabajo (Ley 24.557). La ART debe cubrirlo al 100%.

Accidente In Itinere

¿Qué significa Accidente In Itinere en lenguaje claro?

El accidente ocurrido en el trayecto directo entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo, o viceversa, siempre que no haya sido interrumpido en interés particular.

Acoso Laboral (Mobbing)

¿Qué significa Acoso Laboral (Mobbing) en lenguaje claro?

Violencia psicológica sistemática ejercida en el ámbito laboral con el fin de degradar, humillar o forzar la renuncia del trabajador. Habilita el despido indirecto.

Adicional por Antigüedad

¿Qué significa Adicional por Antigüedad en lenguaje claro?

Suma extra regulada por los Convenios Colectivos (CCT) que se abona proporcionalmente a los años de servicio. Suele ser un porcentaje (ej. 1%) por año.

Aguinaldo (SAC)

¿Qué significa Aguinaldo (SAC) en lenguaje claro?

Sueldo Anual Complementario. Es la doceava parte del total de las remuneraciones percibidas en el año, pagadera en dos cuotas (junio y diciembre).

Alta Médica (ART)

¿Qué significa Alta Médica (ART) en lenguaje claro?

Documento emitido por la Aseguradora indicando que el trabajador está apto para retomar tareas. Si aún hay dolor, el trabajador debe rechazarla ante la Comisión Médica.

Apercibimiento

¿Qué significa Apercibimiento en lenguaje claro?

Sanción disciplinaria leve que consiste en una advertencia formal y escrita al trabajador por una falta cometida. Se acumulan para justificar sanciones mayores.

Aportes Jubilatorios

¿Qué significa Aportes Jubilatorios en lenguaje claro?

Porcentaje del salario bruto (11%) que se retiene al trabajador para financiar el sistema previsional (ANSES).

Aportes Patronales

¿Qué significa Aportes Patronales en lenguaje claro?

Contribuciones a cargo exclusivo del empleador para financiar la seguridad social. Su omisión constituye evasión y trabajo defectuosamente registrado.

ART

¿Qué significa ART en lenguaje claro?

Aseguradora de Riesgos del Trabajo. Entidad privada responsable de brindar prestaciones médicas y dinerarias ante accidentes o enfermedades laborales.

Asignaciones Familiares

¿Qué significa Asignaciones Familiares en lenguaje claro?

Sumas pagadas por ANSES (SUAF) a los trabajadores en blanco por cargas de familia (hijos, matrimonio, prenatal).

Audiencia de Conciliación

¿Qué significa Audiencia de Conciliación en lenguaje claro?

Instancia administrativa (Ministerio) o judicial (Art. 25) donde las partes intentan arribar a un acuerdo económico para finalizar el litigio laboral.

Aviso de Retención de Tareas

¿Qué significa Aviso de Retención de Tareas en lenguaje claro?

Comunicación telegráfica donde el trabajador avisa que no asistirá a trabajar por falta de pago o condiciones inseguras, sin que esto implique abandono.

Calculadora de Indemnizaciones

¿Qué significa Calculadora de Indemnizaciones en lenguaje claro?

Herramienta matemática para estimar rubros. Podés usar nuestra calculadora propia para estimar el Art 245 y rubros obligatorios.

Cargas de Familia

¿Qué significa Cargas de Familia en lenguaje claro?

Familiares a cargo del trabajador que generan derecho a asignaciones familiares y deducciones impositivas (hijos, cónyuge).

Carta Documento

¿Qué significa Carta Documento en lenguaje claro?

Instrumento postal fehaciente utilizado por el empleador (con costo) para notificar despidos, sanciones o responder telegramas del trabajador.

Causal de Despido

¿Qué significa Causal de Despido en lenguaje claro?

Motivo invocado por el empleador (ej. pérdida de confianza, riña) para justificar el despido sin pago de indemnización. Debe ser grave y probada (Art. 242 LCT).

Certificado de Trabajo (Art. 80)

¿Qué significa Certificado de Trabajo (Art. 80) en lenguaje claro?

Documento obligatorio que el empleador debe entregar al extinguirse el vínculo, detallando tiempo trabajado, sueldos y aportes. Su falta de entrega genera multas.

Comisión Médica (SRT)

¿Qué significa Comisión Médica (SRT) en lenguaje claro?

Organismo público encargado de evaluar el grado de incapacidad de un trabajador tras un accidente y dictaminar el monto que la ART debe pagar.

Conciliación Obligatoria

¿Qué significa Conciliación Obligatoria en lenguaje claro?

Medida dictada por el Ministerio de Trabajo ante un conflicto colectivo (paros) que obliga a retrotraer la situación y negociar por 15 días.

Contrato a Plazo Fijo

¿Qué significa Contrato a Plazo Fijo en lenguaje claro?

Modalidad excepcional de contratación por tiempo determinado. Requiere causa objetiva justificada por escrito, de lo contrario se presume indeterminado.

Contrato por Tiempo Indeterminado

¿Qué significa Contrato por Tiempo Indeterminado en lenguaje claro?

Es la regla general en el derecho laboral argentino (Art. 90 LCT). Dura hasta que el trabajador se jubile, renuncie o sea despedido.

Convenio Colectivo de Trabajo (CCT)

¿Qué significa Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) en lenguaje claro?

Acuerdo entre el sindicato y las cámaras empresariales que establece salarios básicos y condiciones de trabajo superiores a la LCT (ej. Comercio, UOM).

Cuota Sindical

¿Qué significa Cuota Sindical en lenguaje claro?

Aporte retenido del salario de los trabajadores afiliados para financiar las actividades del sindicato respectivo.

Daño Moral Laboral

¿Qué significa Daño Moral Laboral en lenguaje claro?

Agravio espiritual sufrido por el trabajador, reparable económicamente si el despido estuvo acompañado de injurias adicionales (ej. acusación falsa de robo).

Despido con Justa Causa

¿Qué significa Despido con Justa Causa en lenguaje claro?

Ruptura del contrato por parte del empleador fundamentada en un incumplimiento grave del empleado. Exime de pagar indemnización por antigüedad.

Despido Indirecto

¿Qué significa Despido Indirecto en lenguaje claro?

Ruptura del contrato por parte del trabajador ante injurias del empleador (ej. falta de pago, trabajo en negro). Da derecho a indemnización total.

Despido sin Causa

¿Qué significa Despido sin Causa en lenguaje claro?

Ruptura unilateral sin motivos por parte del empleador. Obliga al pago del Art. 245, Preaviso e Integración del mes (Indemnización por despido).

Días Hábiles

¿Qué significa Días Hábiles en lenguaje claro?

Días laborables computables para plazos legales (generalmente lunes a viernes). Los plazos telegráficos suelen contar días hábiles bancarios.

Discriminación Laboral

¿Qué significa Discriminación Laboral en lenguaje claro?

Trato desigual por motivos de raza, religión, género o sindicalización. Ley 23.592 permite pedir la nulidad del despido o daños adicionales.

Divergencia en el Alta

¿Qué significa Divergencia en el Alta en lenguaje claro?

Trámite ante la SRT cuando el trabajador no está de acuerdo con el alta médica otorgada por la ART, solicitando que continúen las prestaciones médicas.

Doble Indemnización

¿Qué significa Doble Indemnización en lenguaje claro?

Penalidad histórica (actualmente no vigente como decreto de emergencia) que duplicaba los rubros indemnizatorios ante despidos incausados.

Embargo de Sueldo

¿Qué significa Embargo de Sueldo en lenguaje claro?

Retención judicial de una parte del salario. Inembargable hasta el Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM). Sobre el excedente se embarga un 10% o 20%.

Enfermedad Inculpable

¿Qué significa Enfermedad Inculpable en lenguaje claro?

Afección de salud no relacionada con el trabajo (ej. gripe, cáncer). Otorga licencias pagas de 3 a 12 meses según antigüedad y cargas de familia (Art. 208 LCT).

Enfermedad Profesional

¿Qué significa Enfermedad Profesional en lenguaje claro?

Patología causada directamente por las tareas laborales o el ambiente de trabajo (ej. hipoacusia por ruido, hernias). Debe cubrirla la ART.

Examen Preocupacional

¿Qué significa Examen Preocupacional en lenguaje claro?

Revisión médica obligatoria a cargo del empleador antes del inicio de la relación laboral para detectar patologías preexistentes.

Excedencia

¿Qué significa Excedencia en lenguaje claro?

Período sin goce de sueldo (3 a 6 meses) que la madre trabajadora puede solicitar al finalizar su licencia por maternidad.

Falta de Pago

¿Qué significa Falta de Pago en lenguaje claro?

Incumplimiento de la obligación principal del empleador. A partir del 4to día hábil del mes, el trabajador puede intimar el pago bajo apercibimiento de despido.

Fondo de Cese Laboral

¿Qué significa Fondo de Cese Laboral en lenguaje claro?

Mecanismo indemnizatorio alternativo instaurado por la Ley Bases (27.742) que permite reemplazar el Art 245 mediante negociación colectiva sectorial.

Fuerza Mayor

¿Qué significa Fuerza Mayor en lenguaje claro?

Hecho imprevisible e inevitable (ej. catástrofe natural) que el empleador puede alegar para reducir a la mitad las indemnizaciones por despido (Art. 247 LCT), aunque de interpretación restrictiva.

Horas Extras

¿Qué significa Horas Extras en lenguaje claro?

Trabajo realizado por encima de la jornada máxima legal (48 hs semanales). Se pagan al 50% días hábiles y al 100% sábados después de las 13 hs, domingos y feriados.

Huelga

¿Qué significa Huelga en lenguaje claro?

Medida legítima de acción sindical (Art. 14 bis CN). El trabajador no cobra el salario de los días no trabajados, pero no puede ser despedido ni sancionado por adherirse.

Indemnización Sustitutiva de Preaviso

¿Qué significa Indemnización Sustitutiva de Preaviso en lenguaje claro?

Pago de 1 o 2 meses de sueldo (según antigüedad menor o mayor a 5 años) que el empleador debe abonar si despide sin dar aviso previo correspondiente.

Integración Mes de Despido

¿Qué significa Integración Mes de Despido en lenguaje claro?

Pago de los días faltantes hasta el final del mes si el despido sin causa ocurre en un día intermedio del mes calendario (Art. 233 LCT).

Ius Variandi

¿Qué significa Ius Variandi en lenguaje claro?

Facultad del empleador de alterar condiciones de trabajo (Art. 66 LCT). No puede alterar sueldo, horario ni lugar si causa daño material o moral al trabajador.

Jornada Laboral

¿Qué significa Jornada Laboral en lenguaje claro?

Tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del empleador. Ley 11.544 la limita a 8 hs diarias o 48 semanales como regla general.

Jubilación

¿Qué significa Jubilación en lenguaje claro?

Al cumplir los requisitos de edad (60 mujeres, 65 hombres) y aportes (30 años), el empleador puede intimar a jubilarse, manteniendo la relación hasta por 1 año más.

Licencia por Enfermedad

¿Qué significa Licencia por Enfermedad en lenguaje claro?

Ver Enfermedad Inculpable. Durante el período, el empleador abona el salario conforme lo habría cobrado si estuviera trabajando.

Licencia por Maternidad

¿Qué significa Licencia por Maternidad en lenguaje claro?

Período de 90 días de prohibición de trabajar (45 pre y 45 post parto). El sueldo (asignación) lo paga ANSES, no el empleador.

Liquidación Final

¿Qué significa Liquidación Final en lenguaje claro?

Suma a pagar al extinguirse el contrato (por renuncia o despido). Incluye días trabajados, SAC proporcional y vacaciones no gozadas.

MRMNH

¿Qué significa MRMNH en lenguaje claro?

Mejor Remuneración Mensual Normal y Habitual. Base de cálculo para la indemnización del Art. 245 LCT. Excluye rubros extraordinarios o esporádicos.

Ministerio de Trabajo

¿Qué significa Ministerio de Trabajo en lenguaje claro?

Órgano administrativo estatal. En Provincia de Bs. As. ofrece audiencias conciliatorias, pero en muchas delegaciones no es obligatorio asistir antes del juicio.

Período de Prueba

¿Qué significa Período de Prueba en lenguaje claro?

Los primeros meses de un contrato indeterminado (ahora de 6 a 12 meses según Ley Bases 27.742) donde cualquiera puede extinguirlo sin pagar indemnización por antigüedad.

Prescripción Laboral

¿Qué significa Prescripción Laboral en lenguaje claro?

Pérdida del derecho a reclamar por el paso del tiempo. En derecho laboral general es de 2 años desde que el crédito es exigible (Art. 256 LCT). Más detalles en nuestra guía de prescripción.

Principio Protectorio (In dubio pro operario)

¿Qué significa Principio Protectorio (In dubio pro operario) en lenguaje claro?

Regla de interpretación judicial que indica que, en caso de duda sobre la apreciación de la prueba o aplicación de una ley, se decidirá a favor del trabajador.

Recibo de Sueldo

¿Qué significa Recibo de Sueldo en lenguaje claro?

Documento legal que instrumenta el pago. Todo lo que te paguen en negro no figurará aquí y se considera evasión. Exigí siempre copia firmada.

Renuncia

¿Qué significa Renuncia en lenguaje claro?

Extinción voluntaria por parte del trabajador. Debe hacerse EXCLUSIVAMENTE mediante telegrama laboral (TCL). No genera derecho a indemnización por antigüedad, sólo liquidación final.

Reparación Integral

¿Qué significa Reparación Integral en lenguaje claro?

Teoría del Código Civil y Comercial usada post-Ley Bases para demandar al empleador por daños (morales, punitivos) ante el trabajo en negro, al derogarse las multas específicas laborales.

Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM)

¿Qué significa Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) en lenguaje claro?

Suma mínima legal que debe cobrar un trabajador mayor de 18 años por jornada legal completa. Se actualiza por el Consejo del Salario.

SECLO

¿Qué significa SECLO en lenguaje claro?

Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria. Instancia obligatoria previa a juicio SOLO en CABA, no aplica a los Tribunales de la Provincia de Buenos Aires.

Sindicato

¿Qué significa Sindicato en lenguaje claro?

Asociación de trabajadores encargada de defender sus derechos colectivos y negociar paritarias. Su afiliación es voluntaria.

Suspensión Disciplinaria

¿Qué significa Suspensión Disciplinaria en lenguaje claro?

Medida por mala conducta. Máximo de 30 días al año. El trabajador no cobra sueldo, pero puede impugnarla si la considera injusta o desproporcionada.

Telegrama Laboral (TCL)

¿Qué significa Telegrama Laboral (TCL) en lenguaje claro?

Ver Carta Documento/Telegrama. Vía oficial de comunicación (Ley 23.789). Es la espada y el escudo del trabajador. Gratuito y de suma importancia estratégica.

Trabajo No Registrado

¿Qué significa Trabajo No Registrado en lenguaje claro?

Empleo en la clandestinidad (en negro). Afecta jubilación, obra social y ART. El reclamo hoy se basa en la intimación y posterior demanda civil/laboral por daños.

Vacaciones

¿Qué significa Vacaciones en lenguaje claro?

Descanso anual remunerado (14, 21, 28 o 35 días según antigüedad). Si el contrato termina antes de gozarlas, se pagan como 'Vacaciones no gozadas proporcionales' en la liquidación final.

⚠ AVISO LEGAL Y EXENCIÓN DE RESPONSABILIDAD:
El presente Glosario Laboral y sus definiciones tienen un fin estrictamente orientativo, educativo e informativo. Las normativas y leyes (incluyendo la Ley Bases 27.742) se encuentran sujetas a cambios y variaciones de interpretación judicial. Este contenido bajo ninguna circunstancia constituye asesoramiento legal profesional. La lectura de este material no genera relación abogado-cliente. Para abordar una situación jurídica específica o proceder con un reclamo (ej. envío de telegramas laborales), es imperativa la contratación y consulta personalizada con un abogado matriculado en la jurisdicción correspondiente.

Lo que suele aparecer en el mismo reclamo