¿Qué es el Accidente 'In Itinere' y cómo denunciarlo ante la ART?
Cobertura 100% de la ART
Para la ley, el viaje hacia o desde el trabajo es parte del riesgo laboral. Por lo tanto, la ART de tu empleador debe cubrir todos los gastos médicos, cirugías, traslados, sueldos caídos y la indemnización final por cualquier secuela física o psicológica que te quede.
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El trayecto habitual y los desvíos
Las ART suelen rechazar estos casos si comprueban que te desviaste para ir al cine o al supermercado. Sin embargo, la ley permite desvíos justificados y notificados por escrito al empleador (sólo por estudio, por ir a otro empleo o para atender a un familiar directo enfermo que no viva con vos; Ley 24.557, art. 6).
Pregunta Frecuente
Aunque no son estrictamente obligatorios en todos los casos, la ART casi siempre intentará rechazar el caso alegando que 'te caíste en el patio de tu casa'. Por ende, tener una constancia policial, testigos, tarjeta SUBE o atención en guardia pública en el horario del trayecto es vital para ganar el reclamo.
Cómo denunciar un accidente in itinere ante la ART
El empleador está obligado a denunciar el accidente a la ART apenas lo conoce. Pero si no lo hace, no hay que esperarlo: la denuncia la puede hacer el propio trabajador, su familia o cualquier persona que sepa del accidente (Decreto 717/96, art. 1).
- Por escritoPara el trabajador alcanza con un escrito que cuente cómo fue el accidente, identifique al trabajador, al empleador y a la ART, y lleve su firma (Decreto 717/96, art. 2).
- Con constancia de entregaLa ART no puede negarse a recibirla (art. 6). Conviene guardar la constancia con la fecha: desde ahí corren sus plazos.
- Con lo que prueba el trayectoAtención en guardia, constancia policial, testigos o el registro de la SUBE en el horario del viaje, como ya se explicó arriba.
Si la ART no contesta o rechaza el accidente in itinere
| Qué hace la ART | Qué significa | Norma |
|---|---|---|
| No notifica nada en 10 días desde la denuncia | Su silencio vale como aceptación del accidente | Decreto 717/96, art. 6 |
| Avisa dentro de esos 10 días que necesita más tiempo | Puede prorrogar el plazo por otros 10 días, sólo si hay circunstancias objetivas | Decreto 717/96, art. 6 |
| Rechaza el accidente | Tiene que notificarlo fehacientemente al trabajador y al empleador, y sólo puede fundarlo en causales tasadas | Decreto 717/96, art. 6 |
Si el empleador desconoce la relación laboral; si hubo dolo del trabajador o fuerza mayor ajena al trabajo, o una incapacidad anterior acreditada en el examen preocupacional; o si considera que el accidente no fue laboral (Decreto 717/96, art. 6; Ley 24.557, art. 6, ap. 3).
Se lleva a la Comisión Médica con el documento de identidad, la denuncia y el rechazo de la ART, por mesa de entradas o por correo postal, con el formulario oficial para el rechazo de un accidente de trabajo (Resoluciones SRT 298/2017, art. 1, y 5/2026, art. 4).
En el in itinere, el rechazo más común es el de la letra c: la ART dice que el accidente no ocurrió en el trayecto. Desde febrero de 2026, toda la prueba —testigos, constancia policial, registro de la SUBE, atención en guardia— se ofrece en esa primera presentación ante la Comisión Médica: lo que no se ofrece ahí, después no se admite, salvo hechos nuevos (Resolución SRT 5/2026, art. 2).