La Ley Bases, Derogaciones y el Derecho Adquirido ante Despidos Anteriores
Carátula: Cordini Juncos Martín Alejandro y otros c/ Comisión Nacional de Regulación del Transporte (CNRT) s/ despido
La promulgación de la Ley Bases en 2024 generó enorme incertidumbre al derogar multas indemnizatorias clave (como la Ley 24.013 y Ley 25.323) que históricamente castigaban el trabajo no registrado. Surgió la duda: ¿Se borran las multas retroactivamente para los juicios en trámite de empleados que ya habían enviado su telegrama laboral de intimación? La CNAT respondió a esta pretensión empresarial mediante el fallo Cordini Juncos.
El Fallo que Blinda los Derechos Adquiridos
Frente a la solicitud de la parte demandada de aplicar la nueva ley (y así eximirse de pagar multas indemnizatorias millonarias), la Sala II de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo fue rotunda. El tribunal sostuvo con firmeza el principio de irretroactividad de las leyes contenido en el Código Civil y Comercial. Los jueces explicaron conceptualmente que al encontrarse ante relaciones laborales y contingencias agotadas bajo el amparo de la legislación anterior, el conflicto debe ser dirimido íntegramente de acuerdo con la normativa vigente en la fecha del despido o de la intimación original. Esto blinda las indemnizaciones por sumas en negro o registraciones deficientes si el reclamo se originó previo a la Ley 27.742.
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