¿Qué es Indemnización por Antigüedad? Significado Legal

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Indemnización por Antigüedad (Art 245): La base de tus derechos

Definición Legal: Establecida en el Art. 245 de la Ley de Contrato de Trabajo, es la compensación económica principal que el empleador debe pagarle al trabajador cuando lo despide sin justa causa. Es el núcleo de cualquier reclamo laboral.

Lo que suele aparecer en el mismo reclamo

La regla matemática de oro

Equivale a 1 (un) mes de tu Mejor Remuneración Mensual, Normal y Habitual (MRMNH) del último año por cada año de antigüedad trabajado (o fracción mayor a 3 meses).

El sueldo real vs. el del recibo

Si trabajabas con horas extras regulares, comisiones o parte en negro, TODO eso conforma tu 'Mejor Sueldo'. El empleador siempre calculará el Art 245 tomando el sueldo básico, estafándote con la liquidación. Nosotros exigimos que se calcule sobre la realidad probada.

Pregunta Frecuente

¿El tope indemnizatorio me perjudica si gano mucho?

Los convenios tienen topes para el Art 245. Si tu sueldo es muy alto (ej: personal jerárquico), aplicar el tope te confiscaría la indemnización. Los abogados usamos la Doctrina Vizzoti de la Corte Suprema para romper ese tope y obligar a que te paguen, como mínimo, el 67% de tu sueldo real por año.

Te asesoramos para proteger tus derechos laborales
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Aviso: Contenido enciclopédico de carácter orientativo. Las leyes laborales se aplican caso a caso. Se requiere el patrocinio de un abogado matriculado para todo reclamo o mediación (SECLO).